Как жителям Татарстана получить дополнительные выходные дни

Жители Татарстана могут рассчитывать не только на официальные выходные в связи с государственными и республиканскими праздниками. Дополнительные дни отдыха предусмотрены и для некоторых категорий работников. Рассказываем, кто может воспользоваться таким правом.

Отгул за работу в выходной

Если сотруднику пришлось работать в свой выходной или праздничный день, он может выбрать между повышенной оплатой и дополнительным временем для отдыха. Работа в такие дни оплачивается минимум в двойном размере. Вместо этого работник вправе взять другой день отдыха — тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере. Для оформления необходимо написать заявление.

Дополнительные выходные для родителей детей с инвалидностью

Родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных выходных дня каждый месяц. Их можно распределить между родителями или оформить на одного. Дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Потребуется предоставить документы, подтверждающие инвалидность ребёнка.

День отдыха для диспансеризации

Работники могут получить оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Сотрудникам младше 40 лет он полагается один раз в три года, от 40 лет — раз в год, пенсионерам и предпенсионерам — два раза в год. После посещения врача нужно подтвердить это справкой.

Выходные для доноров

Доноры крови получают дополнительные дни отдыха: в день сдачи крови, на время медобследования и ещё один дополнительный день в любое удобное время. Все эти дни оплачиваются в размере среднего заработка.

Дополнительный выходной для женщин в сельской местности

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.