Названы основные причины, из-за которых увольняются с работы жители Татарстана
В каких сферах чаще всего не хватает зарплаты
Большинство жителей Татарстана (65 процентов), которые сейчас ищут работу, отметили, что с предыдущего места уволились по собственному желанию: из-за личной неудовлетворенности уровнем зарплаты, атмосферы в коллективе и/или сложностей в отношениях с руководством, следует из данных исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
При этом, по собственному желанию чаще всего с работой расстаются специалисты из сфер «Добыча сырья», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Юристы» и «Наука, образование».
10 процентов отметили, что были сокращены. С этим в большинстве случаев сталкивались сотрудники сферы стратегии и консалтинга, а также транспортно-логистической сферы и автобизнеса. 9 процентов респондентов отметили, что увольнение случилось в связи с реорганизацией компании. По 1 проценту опрошенных признались, что были уволены за невыполнение плана, а также за нарушение трудовой дисциплины. Остальные 15 процентов сообщили, что увольнение имело иные мотивы, но не уточнили детали.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
