Пестречинец прошел обучение вместе с лучшими управленцами России

Повысить свою профессиональность вызвался начальник смены «Кощаковского кирпичного завода» Эдуард Егоров. Он успешно прошел все этапы, получил удостоверение о повышении квалификации, а главное – большой опыт. Эдуард Павлович с удовольствием поделился своими впечатлениями с нашим корреспондентом Люцией Сиразеевой.

- Эдуард Павлович, расскажите, как вам удалось оказаться в числе участников обучения?
- Руководство предприятия, где я работаю, предложило нам, некоторым сотрудникам филиалов, подать заявку на обучение. Мы охотно согласились и позже получили приглашение. Попали в десятый поток, учились вместе со специалистами из разных городов и сел нашей страны. Теория проходила в Москве. Мы общались с лидерами различных отраслей и преподавателями-практиками, затем проходили очные и дистанционные занятия. Через три месяца всех отправили на стажировку в различные предприятия.
- Куда отправили вас?
- Стажировку я проходил в городе Набережные Челны. В моей команде из восьми человек были участники из Ставропольского, Приморского краев. На предприятии мы говорили с местными работниками, посмотрели сам цех, познакомились с оборудованием, и выявили ключевые проблемы. Нам предстояло создать и защитить проект по их устранению. Я считаю, с задачей наша группа справилась успешно.
-На ваш взгляд, это обучение стало для вас полезным?
- Да, конечно. Я открыл для себя много нового и интересного, получил большой опыт, познакомился с коллегами из других городов, узнал, как работают самые крупные российские предприятия.
- Эдуард, судя по всему, вы грамотный, перспективный специалист. Не тесно ли вам реализовывать себя в селе?
- Совсем нет. Я пришел на завод в 2012 году простым разнорабочим, в дальнейшем меня повысили. Вижу, что меня ценят, доверяют, во многом на меня полагаются, прислушиваются к мнению. Я хочу развиваться сам, и вместе с тем развивать предприятие, в котором тружусь. Пока чувствую, что здесь я нужнее.