Во исполнение Комплекса мер по стимулированию различных возрастных групп населения к выполнению нормативов и требований ГТО на 2015-2017 годы и поручения Министерства труда и социальной защиты РФ теперь в приложение коллективному договору рекомендуется включать План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусматривающий меры по развитию физкультуры и спорта.
К слову, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ финансирование подобных мер должно осуществляться работодателями (в предусмотренном размере). При этом 32-м пунктом Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ, предусмотрены следующие меры:
- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе по внедрению постоянно набирающего популярность Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (включая оплату труда методистов и тренеров);
- организация и проведение физкультурных и спортивных событий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), опять-таки - включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов;
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
