История Пестречинского отдела полиции в послужных списках его сотрудников

Подполковник Юрий Шатаев в парадном мундире с медалями «За безупречную службу» I, II и III степени. Это – его личная летопись: 10, 15 и 20 лет службы. Но история, которую он хранит, началась задолго до его первого наряда в ППС. Она началась с его бабушки, которая в 1970-е годы работала конюхом в пестречинской милиции.

«Тогда на лошадях ездили, – вспоминает Юрий Александрович. – Мотоцикл иметь – это было уже мощное техническое оснащение».

«Давай, приходи»: как слесарь стал милиционером

История отдела – это живая книга, где страницы пишутся судьбами. Ветераны помнят, как участковый Мунир Гараев (ныне вольнонаемный в отделе участковых) до обеда чинил свой «Урал», после обеда выезжал по служебным делам, а на утро опять его чинил – масло вытекло, кольца ломались. А сегодня на столе начальника кадровой службы стоит компьютер, купленный в 2012-м и уже едва справляющийся с потоком данных цифровых баз. От запаха лошадиной сбруи до гула серверов – такой путь прошел отдел МВД по Пестречинскому району. И путь подполковника Шатаева – его точная копия.

В милицию он попал почти случайно. После армии работал слесарем по ремонту топливной аппаратуры, но зарплату платили с задержками. И вот начальник местного отделения, знавший его старшего брата, сказал: «Давай, приходи». Год шел 1994-й.

- Прошел военврачебную комиссию, психологов и стал я милиционером патрульно-постовой службы.

Его первый «участок» – 45 садоводческих обществ. Преступления были будничные, но от этого не менее важные: воровали инструменты, цветной металл, домашнюю утварь. Одна из первых серьезных операций врезалась в память навсегда.

Юрий с напарником получили задание выследить похитителей, которые с фермы возле поселка Первое мая воровали поросят и замороженное мясо. Старик сторож просто не мог угнаться за злоумышленниками. Дождались ночи и вот поступил сигнал от сторожа.

- Подошли, слышим звук ножовки по металлу, замок пилят, - рассказывает Юрий Александрович. - Напарник остался у одного входа, я пошел обходить. Захожу в помещение – парень увидел меня и бежать. А прошел дождь, скользко, кругом металлолом, бетонные плиты. Он падает, я падаю. В итоге догнал его уже в камышах возле небольшого озерка. Спустил с него штаны, чтобы не бегал, куртку рукавами завязал. Потом его подельников тоже вычислили.

Это был урок на всю службу: никогда не сдаваться, даже если преступник уходит в болото или камыши. И всегда думать на шаг вперед.

Дежурка, погоня, философия кадровика

Через несколько лет Шатаев, уже получив высшее юридическое образование, стал оперативным дежурным. Время было лихое. Однажды пришлось руководить операцией по поимке вооруженных наркоманов, пытавшихся ограбить магазин и убивших человека, захватив его машину. Погоня, перестрелка, перекрытие дорог – преступникам буквально не давали вздохнуть и в итоге уже в Казани их задержал наряд ГАИ согласно разосланной ориентировке. За эту операцию Юрий Шатаев получил наградные часы от министра внутренних дел республики Асгата Сафарова.

После реформы 2011 года его назначили помощником начальника отдела по работе с личным составом. Это особая, «тихая» война – за здоровье, благополучие и будущее каждого сотрудника.

- Работа с людьми – самое главное. Коллектив - женщины, мужчины, молодые и опытные – сбиваются в какие-то компании. Их надо всех склеить, объединить в одну команду, -объясняет подполковник Шатаев. – Кадровик сопровождает личный состав на всех этапах службы: прием на работу, образование, карьерный рост, поощрения или взыскания. Бывают и проблемы: кто-то набрал кредитов, кто-то увлекся играми. С ними работаешь, воспитываешь, убеждаешь: «Не надо покупать машину за три миллиона, купи попроще – останется на жизнь. Как в советское время: сначала копили на холодильник, потом на телевизор, на машину, на кооператив».

Философия кадровика проста и мудра: «Не бывает тупиковых ситуаций. Всегда есть выход. Просто нужно остановиться и подумать. Если сам не знаешь – спроси совета у старших».

Особая забота – это поиск кадров. Кроме работы с потенциальными кандидатами – школьниками или отслужившими в армии, иногда удается перевести ценного сотрудника из Казани в Пестрецы, и тут часто необходимы нестандартные подходы и аргументы.

Но самое ценное в его работе – это реальная помощь в беде. Для этого существует республиканский фонд «Подари надежду», куда сотрудники добровольно отчисляют однодневный заработок.

- Одному сотруднику оплатили лечение ребенка в Израиле – 4,5 миллиона рублей. Другому, онкобольному пенсионеру, компенсировали дорогостоящие расходы на медицинские изделия. Следователю, который получил страшный диагноз, в два этапа выплатили почти 800 тысяч на операции. Человек жив, ребенка родил, машиной управляет. Когда люди попадают в такие ситуации, они часто находятся в стрессе, в депрессии. Мы приходим и говорим: «Есть возможность помочь». И люди понимают, что о них помнят и заботятся.

Командировка как испытание на прочность

Отдельная глава его биографии – командировка на Северный Кавказ, за которую он получил нагрудный знак «За отличие в службе в особых условиях». Это была не бумажная работа, а жизнь в палатках, организация быта для сотни человек в условиях гор, где днем +45°C, а ночью – пронизывающий ветер.

- Наша задача – блокировать местность. Приехали – за час поставили палатки, обустроили быт. С местными договаривались мирно: они просили нас с голым торсом не ходить – мы ходили одетыми. Они нам хлеб приносили, продукты питания, однажды на день рождения сотрудника привезли торт.

В 2016 году в Дагестане было неспокойно. Большое количество террористов было в розыске. Убивали сотрудников ГИБДД. Порой КПП обстреливали. С такими не церемонились: преследовали, загоняли в тупик - в горах особо деваться некуда. Если отказывались сдаться – закидывали гранатами – никто не будет рисковать личным составом при задержании очевидного преступника. Некоторых удавалось уговорить сложить оружие, когда подключали родителей, старших родственников, они находили слова увещевания.

- Разумеется, участие в таких командировках дает возможность получить прибавку к жалованью, - не преминул напомнить опытный кадровик. - Выслуга идет год за полтора, выплачиваются суточные в дополнение к тому, что находишься на полном обеспечении. И еще два оклада полагается дополнительно по прибытии с командировки.

Кроме Кавказа, пестречинскую полицию постоянно привлекают в командировки в Казань.

- На Тысячелетие Казани я выезжал в командировку. Как только в 2012 году прошел полугодовую переподготовку по психологии в Санкт-Петербурге для работы с кадрами, тут уже подоспела Универсиада, Чемпионат по водным видам спорта, Чемпионат мира по футболу. Также мы обеспечиваем порядок на мероприятиях типа саммита «Россия – исламский мир», саммита БРИКС и так далее. Формируем отряд, живем в Казани в гостиницах, несем службу ночью и днем.

«Жизнь одна»: гражданская позиция и обращение к молодежи

Сегодня подполковник Шатаев с тревогой смотрит на новые вызовы: подростков вербуют в сети, они думают, что жизнь – как компьютерная игра, с несколькими «запасными жизнями».

- Он поддается уговорам в соцсетях, совершает преступление в 20 лет. Когда он отсидит срок, выйдет через 20 лет – жизнь уйдет, - сокрушается бывалый полицейский. - Он потерял родителей, не сможет завести семью, родить детей, на рыбалку сходить не сможет. И какой ему коллектив в тюрьме попадется? Прежде, чем что-то совершить – надо думать, ребята! Вы же граждане. Кто-то вам что-то обещал. Но быстрого обогащения не бывает. Заработаешь только упорным трудом.

Его нравственная и гражданская позиция кристально ясна: долг, честь, ответственность. И преемственность.

Почему стоит надеть форму?

Обращаясь к молодежи Пестречинского района, Юрий Александрович не скрывает: служба в полиции – нелегкий труд. Но это труд, который дает гораздо больше, чем просто зарплату.

Что получает молодой человек, приходя в отдел?

• Стабильность и гарантии. Оклад, премии, надбавки за звание, совмещение. А, например, в пандемию сотрудники получали особые доплаты.
• Карьеру и образование. Отдел направляет на учебу в ведомственные вузы. Можно поступить после школы, на базе среднего юридического образования стать лейтенантом. «Мы тебе дали достойное образование – ты можешь служить до капитана, а если захочешь до майора – направим в высшее учебное заведение – заочно, без отрыва от службы», - замечает Шатаев.
• Социальную защиту. 40 дней основного отпуска плюс дополнительные за выслугу и ненормированный день. Бесплатное медицинское обслуживание, льготные путевки в санатории с оплатой дороги. Все сотрудники застрахованы.
• Раннюю пенсию и вторую профессию. Уволившись в 38-39 лет с хорошей пенсией и опытом, многие успешно становятся адвокатами, юрисконсультами, работниками безопасности.
• Чувство настоящего дела. «Работа нелегкая, но интересная, особенно когда ты достигаешь результатов. У нас есть вакансии – и участковых, и в уголовный розыск, и следователями, - говорит подполковник и добавляет. - Мы нужны здесь и сейчас. Чтобы дети спокойно гуляли на улице, а старики не боялись открыть дверь».

Главное достижение подполковника Шатаева - в людях. В тех, кого он привел на службу, кого поддержал в болезни, кого вырастил из сержанта в руководителя. Воистину, его история – это история отдела и каждого его сотрудника. Пока есть те, кто творчески ищет выход для коллеги в сложной ситуации и не жалеет времени для больного, – связь времен не прервется. А значит, и порядок на пестречинской земле будет в надежных руках.