Какого числа выгоднее всего увольняться с работы

При увольнении с работы важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы получить максимально возможные выплаты. Об этом изданию NEWS.ru рассказал генеральный директор юридической группы АИД Давид Адамс.

«Например, выгоднее всего увольняться первого числа следующего месяца, так как в этом случае в расчет среднего заработка будет включен полный месяц. Кроме того, если на предприятии действует система премирования, привязанная к кварталу или году, стоит увольняться после завершения этих периодов. Это позволит включить премии в расчет среднего заработка, что увеличит размер выплат за неиспользованный отпуск и выходное пособие», — пояснил эксперт.

Адамс также обратил внимание на то, что работодатель может предложить увольнение по соглашению сторон. В таком случае можно договориться о дополнительных выплатах. Однако, как правило, такие условия предлагаются только руководящему составу, а рядовые сотрудники часто сталкиваются с попытками работодателя сократить компенсации.

«На практике обычные сотрудники чаще всего сталкиваются с давлением со стороны работодателя, который может пытаться минимизировать выплаты. Например, работников могут вынуждать писать заявление "по собственному желанию", что лишает их права на выходное пособие», — добавил юрист.