Кто не может попасть под сокращение на работе в Татарстане

В Татарстане, как и в целом по России, действуют законодательные нормы, защищающие определённые категории работников от увольнения по причине сокращения штата.

Круг работников, не подлежащих сокращению:

• Женщины в период беременности.
• Сожители, воспитывающие ребёнка младше трех лет.
• Одинокие матери, если ребенку не исполнилось 14 лет или если на воспитании находится ребёнок с инвалидностью до 18 лет.
• Единственный родитель, обеспечивающий ребёнка с инвалидностью.
• Родители малышей до трех лет, при условии, что в семье воспитывается минимум три ребёнка младше 14 лет и только один из супругов работает.

Если у работников одинаковая производительность и квалификация, преимущество в сохранении места при сокращении получают:

• Работники-инвалиды.
• Изобретатели и авторы рационализаторских предложений.
• Работники, имеющие доступ к государствен­ной тайне.
• Лица, награждённые государственными наградами.
• Работники с двумя и более иждивенцами.
• Родитель, воспитывающий ребёнка во время прохождения второго из родителей срочной службы.
• Единственный кормилец семьи.
• Работники, получившие травмы или профессиональные заболевания на работе.
• Обучающиеся или повышающие квалификацию по программам, необходимым для работодателя.

Такие нормы помогают защитить наиболее уязвимые категории работников и обеспечить их трудовую стабильность при необходимости оптимизации штата.