Раис Сулейманов: «Работа идет, но расслабляться рано»

На вопросы о работе в сфере противодействия коррупции ответил глава района Раис Сулейманов.

– Раис Ахтямович, в районе активно ведется антикоррупционная работа. Можете подвести основные итоги уходящего года в этой сфере?

– Одним из основных параметров оценки реализации мер антикоррупционной политики в районе является состояние коррупции. По итогам антикоррупционного мониторинга за 1 полугодие 2025 года по данным МВД по РТ в Пестречинском районе привлечено к уголовной ответственности 3 лица, занимающие должности в коммерческой или иной организации, совершившие должностные преступления (по ст. 285-293 УК РФ). Поэтому обстановка в этом деле, можно сказать, стабильная. Этот результат достигается успешной реализацией антикоррупционной программы и активной профилактической работой, которая является одним из основных инструментов профилактики коррупции. Программа, рассчитанная на 2015-2028 годы, состоит из 9 разделов и включает в себя 29 видов мероприятий. Это системная, ежедневная работа, и она ведется по нескольким ключевым направлениям. Одно из них, например, профилактика через проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и самих актов. За этот год экспертиза проведена в отношении 401 проекта и это обязательная процедура, которая позволяет на самой ранней стадии устранить правовые нормы, способные породить коррупцию.

Прокуратурой выявлено 2 коррупциогенных фактора, которые были оперативно исключены, и документы направлены на повторное рассмотрение. Еще один важный пласт – это работа с актами прокурорского и надзорного реагирования. В 2025 году их поступило 166. Они выявляют проблемы в самых разных сферах: от безопасности дорожного движения и ЖКХ до организации школьного питания и работы с молодежью. Главная задача – не просто получить этот документ, а оперативно устранить нарушение. Мы строго следим за сроками и фиксируем все в электронном реестре, который открыт для всех на нашем сайте.

– Есть нарушения, связанные с финансами и имуществом? Как Контрольно-счетная палата района борется с коррупционными рисками в этой сфере?

– Контрольно-счетная палата – это наш главный инструмент внешнего финансового контроля. За 11 месяцев проведено 24 экспертно-аналитических мероприятия и 18 контрольных. Хочу особо подчеркнуть: фактов нецелевого использования бюджетных средств не установлено. А 97 процентов выявленных нарушений уже устранено. Кроме того, все материалы проверок мы направляем в прокуратуру. По итогам рассмотрения наших представлений к дисциплинарной ответственности привлечено 8 должностных лиц. Контроль ведется жесткий и непрерывный, в том числе в самых чувствительных зонах: при реализации нацпроектов, содержании дорог.

– А что делается для того, чтобы сама система муниципального управления была менее уязвима? Как воспитывается нетерпимость к коррупции?

– Здесь ведется системная работа в рамках муниципальной программы. У нас назначены ответственные лица за эту работу во всех органах управления и учреждениях. Только в этом году проведено 168 правовых и антикоррупционных мероприятий для сотрудников: семинары, круглые столы, консультации. Мы отдельно работаем с разными аудиториями – с директорами школ, работниками культуры, молодежной политики и спорта, бухгалтерами, депутатами. Им разъясняются не только нормы закона, но и практические механизмы, например, как уведомить о конфликте интересов, как заполнить справку о доходах и расходах муниципальному служащему, чтобы не допустить порой досадных ошибок.

Особое внимание – молодежи. Антикоррупционным воспитанием охвачены 100 процентов школьников района. За три квартала учреждениями образования и культуры проведено более 1460 мероприятий: уроки, квесты, конкурсы. Наша цель – сформировать в обществе устойчивое негативное отношение к любым коррупционным проявлениям. Этому же служат и обновленные информационные стенды и «ящики доверия» в учреждениях.

– Вы упомянули о конфликте интересов. Насколько эта тема актуальна для района?

– Это один из ключевых элементов профилактики. За год комиссия по урегулированию конфликта интересов рассмотрела 7 уведомлений от муниципальных служащих о возможной личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. Это нормальная, предусмотренная законом практика, которая позволяет все сделать прозрачно. Мы также строго контролируем предоставление сведений о доходах. В этом году их своевременно представили все муниципальные служащие, обязанные это делать, а также депутаты и руководители.

– Если говорить о проблемах, какие «болевые точки» в антикоррупционной работе Вы бы выделили?

– Проблемы есть, но они решаемы. Есть и системные вызовы, отраженные в республиканском мониторинге. Например, дефицит мест в детских садах создает социальное напряжение, а это почва для злоупотреблений. Мы эту проблему видим, и работа здесь ведется максимально прозрачно и открыто через ГИС «Электронный детский сад».

С учетом прироста населения район является активным участником федеральных и республиканских программ по строительству социальных объектов. Только за прошлый год в районе построено 2 крупных детских сада, что позволило в 2025 году выдать в детские сады района 1694 направления, и еще один находится на стадии строительства.