В России появится новый вид трудовой деятельности

В России появится новый вид трудовой деятельности — стажировка в сфере труда. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс утвердил Президент РФ Владимир Путин, сообщает РИА Новости.

Новая форма позволит выпускникам колледжей и вузов получить первый профессиональный опыт по срочному трудовому договору под руководством наставника.

Стажером сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное или высшее образование, прошел дополнительное профобразование по программе переподготовки либо проходит профессиональное обучение.

Срочный трудовой договор о стажировке необходимо заключить не позднее года после завершения обучения. Этот срок приостанавливается на период военной службы, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях.

Продолжительность стажировки — не более шести месяцев. В наименовании должности должно быть указано, что сотрудник является стажером. Работодатель обязан организовать наставничество, порядок и критерии оценки определят в локальном нормативном акте.

Если после окончания срочного договора стажер заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему не устанавливают.

Новые нормы не распространяются на государственных и муниципальных служащих, а также на стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности. Закон вступит в силу 1 марта 2027 года.