В Татарстане состоялось торжественное открытие нового сезона проекта «Кадровый резерв»

В Республике Татарстан стартовал 16-й сезон республиканского проекта «Кадровый резерв». Открытие прошло в Молодежном экстрим-парке «УРАМ». Реализация конкурса соответствует целям и задачам национального проекта «Молодежь и дети» и направлен на подготовку будущих лидеров, специалистов в сфере молодежной политики. 

«Проект «Кадровый Резерв» в 2026 году будет проходить в два этапа и станет полноценной площадкой для развития молодежных лидеров Республики Татарстан. Это стало возможным благодаря Национальному проекту «Молодежь и дети», целью которого является помощь каждому молодому человеку в самореализации и раскрытии талантов. Весенний этап Проекта посвящен формированию и развитию специалистов для сферы молодежной политики в регионе. Осенний этап проекта «Кадровый резерв» станет платформой для отбора нового состава Молодежного Правительства РТ», – подчеркнул Министр по делам молодежи Республики Татарстан Азат Кадыров.

В этом году на участие в проекте было подано более 750 заявок из 35 муниципальных образований республики. По итогам отбора, включавшего тестирование и собеседования, в программу прошли 85 человек.

Программа проекта включает два очных и два дистанционных этапа и реализуется по двум направлениям: «Пробую и создаю» для начинающих участников, и

«Развиваю и масштабирую» для тех, кто уже имеет опыт в реализации проектов. Участников ждут теоретические и практические модули, работа над социальными инициативами и стажировки в ведущих молодежных организациях региона.В рамках дистанционных этапов проекта участники получат возможность пройти стажировку в ведущих организациях республики, включая:

- Аграрное молодежное объединение Республики Татарстан
- ФОРПОСТ
- Академия творческой молодёжи Республики Татарстан
- «Движение Первых» Республики Татарстан
- Молодежный центр Республики Татарстан

Особое внимание в проекте уделено наставничеству: каждый участник сможет работать с опытными экспертами и представителями профильных организаций, что позволит глубже погрузиться в сферу и выстроить индивидуальную траекторию развития.

За годы реализации проект стал одной из ключевых площадок подготовки кадров для республики. Его выпускники работают в органах государственной и муниципальной власти, реализуют собственные проекты и вносят вклад в развитие молодежной политики Татарстана.

Республиканский молодёжный проект «Кадровый резерв» реализуется благодаря поддержке Правительства Республики Татарстан Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» в рамках Национального проекта «Молодежь и дети». 

Для справки:

За 16 лет реализации проекта в нем приняли участие более 17 000 человек. Всего было обучено около 2400 человек, из которых более 210 «резервистов» были приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан; более 360 участников и финалистов проекта трудоустроены на предприятия промышленного и коммерческого секторов; воплощено в жизнь более 100 проектов, реализовано более 2460 социальных акций, проведено свыше 530 интерактивно-образовательных мероприятий.

Среди выпускников проекта: помощник Раиса Республики Татарстан Газинур Бакиров, врио мэра г. Иннополис Ильдар Хуззятов, первый заместитель председателя регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» РТ Алла Кондратьева, директор Казанского марафона Вадим Янгиров, заместитель директора Молодежного центра Республики Татарстан Анастасия Румянцева и многие другие. 

Итоги Республиканского молодёжного проекта «Кадровый резерв» 2025 года в цифрах:
•    813 заявок из 44 муниципального образования;
•    2 очных и 2 дистанционных этапа на протяжении 6 месяцев;
•    4 конкурсные процедуры;
•    105 часов развивающей программы;
•    13 часов консультаций;
•    11 вебинаров;
•    15 гостей на очных этапах;
•    57 экспертов;
•    1256 выполненных заданий;
•    132 мероприятия с охватом более чем 3929 очных участников;
•    23 финалиста, 13 победителей;
•    2 кадровика выиграли гранты на сумму более 1 180 533 рублей.