В Татарстане стартовал «Кадровый резерв»

В республике открылась заявочная кампания молодёжного проекта «Кадровый резерв». Участниками могут стать молодые люди от 16 до 35 лет. Заявки принимаются до 18 марта 2026 года на сайте rezervrt.ru.

Проект реализуется с 2009 года Министерством по делам молодёжи РТ совместно с «Академией творческой молодёжи» при поддержке Правительства РТ. Это долгосрочная развивающая программа, которая помогает молодым людям найти себя, получить новые компетенции и выстроить диалог с представителями власти.

Министр по делам молодёжи РТ Азат Кадыров подчеркнул: «Кадровый резерв» — не просто карьерный лифт. Это возможность осознанно выбрать свой путь. Сегодня молодёжи важно понимать, где они могут быть полезны республике и какие перспективы открываются после участия. В этом году мы усилили работу с наставниками и расширили взаимодействие с молодёжными организациями, чтобы каждый участник мог выстроить свою профессиональную траекторию».

Два направления в сезоне‑2026:

•  «Пробую и создаю» — для тех, кто хочет реализовать себя в проектах республики и создавать собственные инициативы в сфере молодёжной политики (16–35 лет).
• «Развиваю и масштабирую» — для действующих специалистов, руководителей команд и НКО в возрасте от 21 до 35 лет.

Программа включает два очных и два дистанционных этапа. Участники проходят обучение с тренерами неформального образования, разрабатывают индивидуальные планы развития, осваивают современные технологии работы с молодёжью и проходят стажировки в профильных организациях РТ. Для каждого направления предусмотрено наставничество.

Как попасть в проект:

1. Подать заявку на rezervrt.ru

2. Пройти тестирование

3. Участвовать в очном собеседовании с деловой игрой

Отбор помогает выявить мотивацию, лидерские качества, умение работать в команде и нестандартно мыслить.

Герой Российской Федерации, замминистра труда, занятости и соцзащиты РТ Расим Баксиков добавил: «Хороший специалист — это не просто диплом. Это человек, который умеет думать, действовать и не останавливаться перед трудностями. «Кадровый резерв» даёт молодым людям возможность поверить в себя. И это дорогого стоит».

По итогам обучения формируется пул молодых специалистов для работы в молодёжной политике — проектных менеджеров и руководителей.

Проект реализуется в рамках Национального проекта «Молодёжь и дети», направленного на самореализацию и развитие профессиональных компетенций молодых граждан.

Подать заявку можно до 18 марта 2026 года на rezervrt.ru.