В Татарстане стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии»

В Татарстане стартовали соревнования регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», который проходит в рамках национального проекта «Кадры». Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда РТ. Всего конкурс охватит 23 профессиональные компетенции по всей республике. Площадки организованы на базе ведущих предприятий и образовательных учреждений региона.

Региональный этап начался 1 апреля с состязаний агрономов на полях КГАУ, а завершится в августе соревнованиями машинистов бульдозеров в посёлке Джалиль. Заявки на участие могут подать как сами специалисты, так и их работодатели при условии, что кандидат является гражданином России с как минимум трёхлетним стажем работы. Ознакомиться со сроками и условиями участия можно на официальном сайте конкурса «Лучший по профессии».

В конкурсе могут участвовать представители как классических рабочих специальностей — токари, фрезеровщики, сварщики, каменщики, так и технологических профессий будущего — специалисты по робототехнике и операторы беспилотников. Особое внимание организаторы уделили номинации «Второй старт», предназначенной для ветеранов специальной военной операции и граждан, решивших сменить профиль деятельности и освоить новую специальность.

Мастерство участников оценят 156 авторитетных экспертов — представителей работодателей, профсоюзов, учебных заведений и органов исполнительной власти. Победителей регионального этапа наградят медалями, статуэтками и путёвкой на федеральный этап, где они представят Татарстан среди сильнейших мастеров страны.

На федеральном этапе для призёров в каждой номинации предусмотрены денежные поощрения: за первое место — 1 млн рублей, за второе — 500 тыс. рублей, за третье — 300 тыс. рублей. В 2025 году Татарстан был представлен на федеральном этапе в 18 из 20 номинаций. По итогам представители республики завоевали два первых, два вторых и три третьих места.

Проведение конкурса «Лучший по профессии» обусловлено необходимостью укрепления кадрового потенциала страны. Его цель — стимулировать профессиональный рост участников и распространять передовой опыт для повышения качества труда в отрасли.