Топ-7 слагаемых успеха для быстрого трудоустройства

Советы соискателям, как с успехом пройти все этапы при трудоустройстве.

Существует несколько пунктов, по которым рекрутер оценивает кандидата, сообщает Федеральное агентство новостей.

1. В резюме отображены все функции, которые перечислены в опубликованной вакансии. Конечно, бывает, что соискателей приглашают и с 50% нужного опыта или вообще без него. Но начинают с тех, у кого совпадение 10 из 10.

2. В резюме присутствуют достижения. Если они есть, это служит доказательством эффективности сотрудника.

3. У кандидата уникальное сопроводительное письмо. Для работодателя это признак мотивации и аналитических способностей. То есть кандидат сравнил, что нужно рекрутеру и что есть у него, и не поленился написать.

4. Резюме написано без орфографических ошибок и аккуратно.

5. Кандидат знает правила деловой переписки, отвечает на письмо с приглашением, благодарит и т. д.

6. Кандидат дружелюбно ведет себя на собеседовании, не реагирует агрессивно, вовлечен в решение задач.

7. Кандидат грамотно отвечает на вопросы. Логичны и объективны причины перехода, на вопросы ответы полные, подробные, раскрывающие кандидата.

Источник