Муниципальные служащие Пестречинского района ни разу не попадали в коррупционную ситуацию

Состоялось заседание комиссии по борьбе с коррупцией. Руководители рассказали, как у них выстроена работа в этом направлении.

– Если бы попали в коррупционную ситуацию, 83 процента респондентов не стали бы давать взятку. Причина: принципиально не дают взятку – 20 процентов, считают, что свою проблему можно решить другими путями, без взятки – 37 процентов опрошенных. В список наиболее коррумпированных сфер, по мнению респондентов, попали: сотрудники ГИБДД, врачи, медработники, преподаватели ВУЗов, сотрудники таможенных органов, паспортно-визовых служб, военкоматов, сотрудники палаты имущественных и земельных отношений, – рассказала о результатах опроса, проведенного среди муниципальных служащих, помощник главы района по борьбе с коррупцией Валентина Урысова.

Большинство респондентов считают причиной коррупции низкую заработную плату работников бюджетной сферы. И самой эффективной мерой в борьбе с коррупцией считают повышение заработных плат. Работу органов власти в этом направлении опрошенные оценили положительно.

Геннадий Товкалев, председатель финансово-бюджетной палаты

– В прошлом году ФБП провела проверки всех месячных, квартальных и годовых отчетов по всем муниципальным бюджетным и казенным учреждениям. Проведено сопровождение отчетов при сдаче в Министерство Финансов РТ, были проверки и подготовлены экспертные заключения по бюджетам сельских поселений на 2024 год и по отчетам об исполнении бюджетов за 2023 год. Также мы провели 3 контрольных мероприятия: в Ленино-Кокушкинском сельском поселении, молодежном центре и музее Героя Советского Союза П.М.Гаврилова в Альвидино. В целом по итогам контрольных мероприятий были выявлены несущественные нарушения и замечания соблюдения бюджетного законодательства и иных нормативных актов, регулирующих бюджетные правоотношения.

Альберт Сабитов, первый заместитель руководителя исполкома

– На сегодняшний день в районе ведут свою деятельность 2608 субъектов малого и среднего предпринимательства. Предприниматели при поддержке руководства района принимают активное участие в программах государственной и муниципальной поддержки. Особое внимание работе с предпринимателями уделяется главой района. Он еженедельно проводит встречи с действующими предпринимателями района, а также с потенциальными инвесторами для разъяснения, обсуждения и решения возникающих вопросов и проблем. И всегда тщательно отслеживается работа по выделяемым субсидиям и грантам, а также на встречах с предпринимателями проводится информационно-разъяснительная работа в целях предотвращения правонарушений коррупционной направленности.

Резеда Миронова, начальник филиала ГБУ МФЦ

– Возможные антикоррупционные механизмы были заложены уже при создании МФЦ. Основной из них – отсутствие контактов заявителя с чиновником. При этом и сами сотрудники МФЦ независимы от органов власти. Каждый из филиалов МФЦ работает по единому стандарту, у специалиста нет возможности выбирать между различными вариантами поведения по своему усмотрению. Задача наших специалистов – принять и выдать документы. Они не участвуют в принятии решений по предоставлению услуги или отказу в ней. Однако это не означает, что они не заинтересованы в качественном и своевременном обслуживании. Мы ведем работу по защите интересов заявителей. Это значит, что в учреждении осуществляется жесткий контроль за сроками предоставления готовых документов по факту оказания государственных и муниципальных услуг. Органам, допустившим просрочки, направляются претензии. Если реакции на наше обращение не последовало и меры по устранению нарушений не принимаются, о выявленных фактах сообщается в прокуратуру. МФЦ всегда выступает на защите прав заявителей.

За девять лет с момента создания ГБУ МФЦ в республике жалоб на коррупционную составляющую в действиях сотрудников не поступало.

Марат Валеев, главврач ЦРБ

– Здравоохранение – область, касающаяся каждого жителя района, и коррупционные проявления в ней недопустимы. Этот вопрос находится под пристальным вниманием руководства больницы.

При ЦРБ функционирует антикоррупционная комиссия. Назначено должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Ведется работа по переходу на электронную запись на прием к врачу через информант и портал госуслуг, но пока запись используют только 95 процентов пациентов и, так сказать, «вторая» очередь из незаписанных заранее создает неудобства для медперсонала и пациентов, и не исключают коррупционные проблемы. Организован электронный учет госпитализированных пациентов, то есть больные могут попасть на стационарное лечение только по двум каналам: по направлению от врача поликлиники и дежурного врача приемного покоя, полностью сняв коррупционные возможности в этом направлении.

Марина Харитонова, начальник отдела образования

– Во всех образовательных учреждениях принимаются меры по предупреждению коррупции. Комплектование дошкольных образовательных учр е ж д е н и й проводится в автоматизированной информационной системе «Электронный детский сад», где состоят в очереди 3595 детей. В период с 1 января по 21 марта поставлен в очередь 91 ребенок, выдано направлений – 33.

В течение трех месяцев с января по март отделом образования проведена экспертиза и предоставлен ответ на 30 обращений граждан по вопросам устройства в детский сад и на 33 обращения по другим вопросам в сфере образования.

В 2023 году в целях предупреждения коррупционных рисков в ходе организации и проведения ЕГЭ и ОГЭ были усилены меры информационной безопасности. Во всех пунктах в дни проведения экзаменов присутствовали общественные наблюдатели, а также уполномоченные государственной экзаменационной комиссии, специалисты министерства образования, сотрудники правоохранительных органов. Нарушений по процедуре проведения ЕГЭ в 2023 году не было.

Артур Мусин, начальник отдела культуры

– В течение 2023 года в адрес учреждений культуры района поступали обращения по режиму работы, расписанию клубных формирований, проведению фестиваля «Пестречинская звездочка» и мероприятий по Пушкинской карте.

На основании данных обращений главой района было принято решение о проведении проверки контрольно-счетной палатой района. В ходе проверки расходования средств бюджета на проведение фестивалей «Пестречинская звездочка» и «Созвездие-Йолдызлык» нарушений не было выявлено. В ходе проверки трудового законодательства было установлено, что 39 работников отсутствовали на рабочем месте. Из них по уважительной причине отсутствовало девять человек. На сегодняшний день девять человек из данного списка уволены,19 - привлечены к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

С трудовым коллективом проведена профилактическая беседа о неукоснительном исполнении ими требований трудового законодательства.