Об этом рассказал заместитель начальника Управления Раиса РТ по вопросам антикоррупционной политики Рустам Гаязов.
Республиканская экспертная группа по вопросам противодействия коррупции проверила, как работают подведомственные учреждения трёх министерств — культуры, здравоохранения и по делам молодёжи.
«Безусловно, в сфере культуры, как и в других местах, распространены династии, но есть закон. Что мешает своевременно уведомить работодателя о такой ситуации, комиссионно принять решение по каждому случаю? Однако у нас есть и примеры, не связанные с династиями», — рассказал Гаязов.
Что нашли
По словам Гаязова, чаще всего выявляют несообщение о конфликте интересов, нарушения бюджетного и трудового законодательства.
Приём на работу родственников зафиксировали в филармонии имени Тукая, Театре Камала, ресурсном центре Минкульта, Музее-заповеднике «Казанский Кремль» и Государственном ансамбле песни и танца.
Конфликт интересов
В филармонии сотрудник, отвечавший за график аренды залов под коммерческие концерты, брал деньги за дополнительные услуги у одного из арендаторов — не как работник филармонии, а как частное лицо. В другом учреждении сотрудник принимал акты выполненных работ и подписывал акты компании у человека, с которым вёл общий бизнес.
«В этих ситуациях могут возникнуть вопросы по объективности подписываемых документов. В итоге ряд случаев неурегулированного конфликта интересов может привести к уголовным делам», — предупредил Рустам Гаязов.
